QUEM SOMOS
O Coletivo Vamos à Luta, tem uma longa trajetória de lutas no movimento sindical e popular, inicialmente identificado como articulação sindical e independentes.
Estivemos presentes desde a fundação do SINPRECE, que é o sindicato estadual que nos representa, fundado em 31 de março de 1989, e mesmo anteriormente quando se denominava de Associação Dos Servidores Da Previdência Social No Estado Do Ceará (ASPECE).
No campo da Seguridade, agregando: INSS, Previdência Social, Saúde e Trabalho, contribuímos efetivamente com garra, fé e coragem nas lutas e conquistas da categoria, junt@s a nossa aguerrida Federação – FENASPS (Federação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho e Previdência Social), criada em 1984.
São princípios moventes desse Coletivo a democracia, a articulação para unificar e fortalecer, o estímulo a participação ativa com a máxima “lutar, conquistar e avançar” .
Pautamos nossas diretrizes de ações tendo como objetivo prioritário a defesa dos (as) trabalhadores(as) como classe, o que significa entender a sociedade como espaço de disputa de classes que conjugam interesses diferentes e por vezes, inconciliáveis. Por isso sempre destacamos que não defendemos governos e gestões que atacam os direitos dos/as trabalhadores/as.
SOBRE O SINPRECE
O SINPRECE é um dos principais espaços de luta desse COLETIVO, que também se articula com plurais participações nos movimentos sociais, a fim de defender os interesses dos(as) servidores(as) federais do INSS, Previdência, Saúde, Trabalho e Sociedade.
Queremos resistir, sonhar e lutar por uma sociedade com igualdade de oportunidades para todos(as). O SINPRECE, como entidade sindical deve ser um desses espaço de lutas e conquistas.
Somos seres criativos, protagonistas que com o despertar da consciência crítica e organizados em sindicatos, movimentos populares e sociais, somos forte e podemos mais!
INTERAÇÃO DO MEMBROS DO COLETIVO QUE ACEITARAM O DESAFIO DE PARTICIPAR DA ELEIÇÃO SINDICAL 2025
Os companheiros e companheiras de luta se colocaram à disposição para conhecer e construir uma proposta coletiva que visa um sindicato combativo, focado nas lutas e demandas da categoria, ciente do seu papel diante de uma conjuntura de retiradas de direitos, de desmontes dos serviços públicos, de desestruturação dos nossos espaços de trabalho que na realidade visam a destruição desses espaços, perdendo totalmente o seu viés de serviço público tão necessário à população. Esses desmontes e retirada de direitos ocorrem em todos os serviços públicos, mas enfatizamos aqui os desmontes na saúde, na previdência e INSS, no trabalho e desvalorização das aposentadorias e dos/as aposentados/as que compõem a base do SINPRECE.
Apresentaremos um pouco da estrutura administrativa e política das nossas entidades sindicais – FENASPS e SINPRECE para conhecermos melhor nosso projeto de uma chapa que se propõe a discutir e construir sua campanha e propostas junto com a categoria.
O QUE É UMA DIRETORIA COLEGIADA
A gestão em que as decisões são tomadas em conjunto por um grupo de pessoas, em vez de um único líder. É um modelo que prioriza a participação e a tomada de decisões compartilhada, buscando a democratização da gestão. O Coletivo Vamos à Luta deseja aplicar essa definição concretamente dentro do SINPRECE.
FORMAÇÃO DA DIRETORIA FENASPS
A Diretoria é organizada de forma colegiada, com uma diretoria nacional composta por 40 membros: 30 efetivos e 10 suplentes. A diretoria é dividida em diversas secretarias, cada uma com foco em áreas específicas como administração e finanças, organização, aposentados, assuntos jurídicos, imprensa e divulgação, formação política e sindical, gênero, raça e classe, saúde do trabalhador, seguridade social e políticas sociais.
COMPOSIÇÃO DA DIRETORIA
FORMAÇÃO POLÍTICA DA DIRETORIA SINPRECE
A Diretoria é organizada de forma colegiada, com uma diretoria estadual composta por 35 membros: 24 diretores(as) efetivos(as), 08 suplentes e 03 conselheiros(as) fiscais.
A diretoria é dividida em diversas secretarias, cada uma com foco em áreas específicas como administração e finanças, organização, aposentados, assuntos jurídicos, imprensa e comunicação, formação política e relações sindicais, saúde do trabalhador, e secretaria social e cultural.
COMO SÃO DEFINIDOS A QUANTIDADE DE DIRETORES E CARGOS PARA CHAPA QUE PARTICIPA DAS ELEIÇÕES
No caso da participação de uma chapa no processo eleitoral a distribuição dos cargos seguirá as regras da proporcionalidade direta e qualificada baseada no percentual de votos obtidos por cada chapa.
QUAL CENTRAL SINDICAL QUE O SINPRECE E FENASPS SÃO FILIADOS?
CSPConlutas
PRINCIPAIS ALTERAÇÕES DO ÚLTIMO CONGRESSO ESTADUAL DO SINPRECE:
O XIV CONSINPRECE realizado no período de 06 a 07/12/2024 trouxe algumas alterações no estatuto do SINPRECE que merecem destaque:
POR QUE PARTICIPAR DA GESTÃO DO SINDICATO DE SUA CATEGORIA?
– Participar da gestão do sindicato da sua categoria pode trazer muitos benefícios, tanto para você quanto para seus colegas de trabalho. Aqui estão algumas razões importantes para considerar essa participação:
CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER SINDICAL
Ser um bom líder sindical exige uma combinação de habilidades, atitudes e compromisso com a causa coletiva. Aqui estão os principais aspectos que fazem a diferença:
